第52章 爸妈说：私企不靠谱，老老实实考编制
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晚饭时，唐晓雨挑了个父母都吃完半碗饭、心情看起来不错的档口，把下午的事，用尽量平淡的语气说了。
“老板今天找我谈了，意思是，想让我多担点责任。管生产计划、物料、部分行政人事，还有客户对接，可能……还有马上要搞的厂房搬迁。”
她省去了“管理层”这个词，也没提待遇职位调整，尽量让这事听起来像是一次普通的工作量增加。
唐父夹菜的筷子停在半空，眉头先皱了起来：“让你管？你不是学材料的吗？你老板……他多大年纪？”
“爸，这跟年纪有什么关系？”唐晓雨心里咯噔一下，知道重点要歪。
“怎么没关系？”唐父放下筷子，声音里带了点审视的意味，“你一个刚毕业的小姑娘，专业也不对口，他让你管这么一大摊事？他公司是没人了，还是怎么回事？男的女的？”
“爸！”唐晓雨有点无奈，“男的，好像……二十六七吧，我也没特意问过。”
“二十六七？”唐母的注意力也从饭菜上移开了，眼神里透出关切，还有一丝警惕，“这么年轻？自己开厂子？小雨，你跟妈说实话，他……是不是在追你？”
“妈——！”唐晓雨差点被嘴里的饭呛到，脸一下子涨红了，“你说什么呢！人家是正经谈工作！公司发展需要！”
“工作需要？”唐父接过话头，语气更沉了，“小雨，你别嫌你爸说话直。管理是门学问，要经验，要资历，要专业背景。他一个私企小老板，手下没人用了，把这么重的担子丢给你一个没经验的新人，这正常吗？你学的是材料科学，不是工商管理。他凭什么觉得你能行？就凭你这半年多打杂？”
“不是打杂……”唐晓雨试图解释。
“就算不是打杂，那也不是管理。”唐父打断她，“你刚才说，还要管厂房搬迁？这是多大的事？涉及多少钱？这里面的门道，你一个刚出校门的孩子能懂？他敢交给你，要么是心太大，要么……就跟你妈猜的，动机不纯。想用高职位把你拴住，画个大饼。”
唐母在一旁点头，语气担忧：“是啊，小雨。私人老板，还是这么年轻的男老板……嘴上说是重用，谁知道心里怎么想的。你现在觉得是机会，万一他……到时候你怎么办？工作工作没稳住，别的……唉。”
唐晓雨觉得太阳穴有点胀。她放下碗，尽量让声音听起来平静有力：“爸，妈，你们想多了。周总不是那样的人。这半年多，我是亲眼看着公司怎么一步步做起来的。他很踏实，心思都在产品和技术上，不是那种……乱七八糟的人。他让我做这些，是因为之前很多事就是我经手的，我熟悉。而且，我也确实做下来了。”
“你熟悉？”唐父摇摇头，“你熟悉的只是你经手的那点具体事。管理一个公司，或者说一个部门，要考虑的东西复杂得多。人员调配、成本控制、流程制度、对外协调……这些你书本上学过吗？实践里摸过吗？他说交给你就交给你，风险谁承担？最后搞砸了，责任是你的还是他的？”
“还有，”唐母补充道，眼里满是过来人的忧虑，“私人企业，说倒就倒，说不干就不干了。你今天当了什么经理，明天他厂子不行了，或者一句话让你走，你怎么办？你这半年多的‘管理经验’，到别的单位，谁认？能比得上一个正经编制吗？”
“妈，编制不是唯一的路……”唐晓雨试图反驳。
“但不是最稳的路吗？”唐母看着她，语重心长，“小雨，爸妈是老师，这辈子见的多了。看起来光鲜的工作，不如一个安安稳稳的饭碗。你现在年轻，觉得有冲劲，有机会，可有些机会，它可能就是陷阱，看着好看，掉下去就难爬上来。你老板那公司，到底怎么样？效益好吗？能长久吗？”
唐晓雨犹豫了一下。她本不想说太细，但此刻，她觉得需要一些“事实”来支撑自己的观点。“公司……效益挺好的。上个月，营收好像……过四百万了。”
饭桌上安静了几秒。
唐父唐母对视了一眼，都从对方眼里看到了更深的怀疑和凝重。
“一个月……四百多万？”唐父缓缓重复了一遍，手指在桌沿上敲了敲，看向女儿，“你确定？他一个做刀片的小厂，一个月能卖四百多万？”
“应该是真的，订单和数据我都经手……”唐晓雨声音小了点，意识到这可能起了反作用。
“利润呢？利润有多少？”唐父追问。
“利润……我不清楚具体数字，但……应该不低。”唐晓雨没说实话，账面上的成本利润率太吓人了，她怕说出来，更像骗子了。
“营收高，利润还高……”唐母喃喃道，脸色更加不好看了，“一个二十六七岁的年轻人，开厂不到一年，一个月能挣这么多……小雨，这正常吗？这钱，它……干净吗？来得稳吗？”
“妈！你怎么能这么想！”唐晓雨急了。
“我不是想他坏话，”唐母拉住女儿的手，语气焦急，“我是怕你吃亏！他这么能挣钱，什么人找不到？偏要找你一个刚毕业、没经验的女孩子去当什么‘管理’？这说不通啊小雨！要么就是他这钱来得不踏实，找不到靠谱的人；要么……就更可能是冲着你这个人来的！给你个高帽子，画个大饼，把你哄住！”
唐父的脸色也彻底沉了下来：“小雨，听爸一句劝。这事，不对劲。天上不会掉馅饼。如果他公司真像你说的那么赚钱，他更应该去请有经验、有资历的经理人，而不是把你推到前面。这不合常理。要么是他这摊子事有问题，你被蒙在鼓里；要么，就是你妈说的，他另有所图。无论哪种，对你都没好处。”
他顿了顿，语气斩钉截铁：“回绝他。好好准备考公考编。那才是正道。这种私人老板给的‘机会’，太虚，我们不要。”
唐晓雨看着父母写满担忧和坚决的脸，心里堵得厉害。她知道父母是为她好，用的是他们那一代人最稳妥、最实在的逻辑在衡量风险。
可他们没看到客户从质疑到信服的转变，没看到那个拥挤的车间里蓬勃的、让人心跳加速的生机。
也没看到，她自己这半年多，是怎样被那些具体而微的挑战和成就，一点点填满，甚至开始享受那种掌控节奏、解决问题的感觉。
那不是“打杂”，那是实实在在的成长。
可这些话，在父母笃定的“为你好”和“不合常理”面前，显得那么苍白无力。
“我……我再想想。”她最终只能低下头，闷声说。
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唐父夹菜的筷子停在半空，眉头先皱了起来：“让你管？你不是学材料的吗？你老板……他多大年纪？”
“爸，这跟年纪有什么关系？”唐晓雨心里咯噔一下，知道重点要歪。
“怎么没关系？”唐父放下筷子，声音里带了点审视的意味，“你一个刚毕业的小姑娘，专业也不对口，他让你管这么一大摊事？他公司是没人了，还是怎么回事？男的女的？”
“爸！”唐晓雨有点无奈，“男的，好像……二十六七吧，我也没特意问过。”
“二十六七？”唐母的注意力也从饭菜上移开了，眼神里透出关切，还有一丝警惕，“这么年轻？自己开厂子？小雨，你跟妈说实话，他……是不是在追你？”
“妈——！”唐晓雨差点被嘴里的饭呛到，脸一下子涨红了，“你说什么呢！人家是正经谈工作！公司发展需要！”
“工作需要？”唐父接过话头，语气更沉了，“小雨，你别嫌你爸说话直。管理是门学问，要经验，要资历，要专业背景。他一个私企小老板，手下没人用了，把这么重的担子丢给你一个没经验的新人，这正常吗？你学的是材料科学，不是工商管理。他凭什么觉得你能行？就凭你这半年多打杂？”
“不是打杂……”唐晓雨试图解释。
“就算不是打杂，那也不是管理。”唐父打断她，“你刚才说，还要管厂房搬迁？这是多大的事？涉及多少钱？这里面的门道，你一个刚出校门的孩子能懂？他敢交给你，要么是心太大，要么……就跟你妈猜的，动机不纯。想用高职位把你拴住，画个大饼。”
唐母在一旁点头，语气担忧：“是啊，小雨。私人老板，还是这么年轻的男老板……嘴上说是重用，谁知道心里怎么想的。你现在觉得是机会，万一他……到时候你怎么办？工作工作没稳住，别的……唉。”
唐晓雨觉得太阳穴有点胀。她放下碗，尽量让声音听起来平静有力：“爸，妈，你们想多了。周总不是那样的人。这半年多，我是亲眼看着公司怎么一步步做起来的。他很踏实，心思都在产品和技术上，不是那种……乱七八糟的人。他让我做这些，是因为之前很多事就是我经手的，我熟悉。而且，我也确实做下来了。”
“你熟悉？”唐父摇摇头，“你熟悉的只是你经手的那点具体事。管理一个公司，或者说一个部门，要考虑的东西复杂得多。人员调配、成本控制、流程制度、对外协调……这些你书本上学过吗？实践里摸过吗？他说交给你就交给你，风险谁承担？最后搞砸了，责任是你的还是他的？”
“还有，”唐母补充道，眼里满是过来人的忧虑，“私人企业，说倒就倒，说不干就不干了。你今天当了什么经理，明天他厂子不行了，或者一句话让你走，你怎么办？你这半年多的‘管理经验’，到别的单位，谁认？能比得上一个正经编制吗？”
“妈，编制不是唯一的路……”唐晓雨试图反驳。
“但不是最稳的路吗？”唐母看着她，语重心长，“小雨，爸妈是老师，这辈子见的多了。看起来光鲜的工作，不如一个安安稳稳的饭碗。你现在年轻，觉得有冲劲，有机会，可有些机会，它可能就是陷阱，看着好看，掉下去就难爬上来。你老板那公司，到底怎么样？效益好吗？能长久吗？”
唐晓雨犹豫了一下。她本不想说太细，但此刻，她觉得需要一些“事实”来支撑自己的观点。“公司……效益挺好的。上个月，营收好像……过四百万了。”
饭桌上安静了几秒。
唐父唐母对视了一眼，都从对方眼里看到了更深的怀疑和凝重。
“一个月……四百多万？”唐父缓缓重复了一遍，手指在桌沿上敲了敲，看向女儿，“你确定？他一个做刀片的小厂，一个月能卖四百多万？”
“应该是真的，订单和数据我都经手……”唐晓雨声音小了点，意识到这可能起了反作用。
“利润呢？利润有多少？”唐父追问。
“利润……我不清楚具体数字，但……应该不低。”唐晓雨没说实话，账面上的成本利润率太吓人了，她怕说出来，更像骗子了。
“营收高，利润还高……”唐母喃喃道，脸色更加不好看了，“一个二十六七岁的年轻人，开厂不到一年，一个月能挣这么多……小雨，这正常吗？这钱，它……干净吗？来得稳吗？”
“妈！你怎么能这么想！”唐晓雨急了。
“我不是想他坏话，”唐母拉住女儿的手，语气焦急，“我是怕你吃亏！他这么能挣钱，什么人找不到？偏要找你一个刚毕业、没经验的女孩子去当什么‘管理’？这说不通啊小雨！要么就是他这钱来得不踏实，找不到靠谱的人；要么……就更可能是冲着你这个人来的！给你个高帽子，画个大饼，把你哄住！”
唐父的脸色也彻底沉了下来：“小雨，听爸一句劝。这事，不对劲。天上不会掉馅饼。如果他公司真像你说的那么赚钱，他更应该去请有经验、有资历的经理人，而不是把你推到前面。这不合常理。要么是他这摊子事有问题，你被蒙在鼓里；要么，就是你妈说的，他另有所图。无论哪种，对你都没好处。”
他顿了顿，语气斩钉截铁：“回绝他。好好准备考公考编。那才是正道。这种私人老板给的‘机会’，太虚，我们不要。”
唐晓雨看着父母写满担忧和坚决的脸，心里堵得厉害。她知道父母是为她好，用的是他们那一代人最稳妥、最实在的逻辑在衡量风险。
可他们没看到客户从质疑到信服的转变，没看到那个拥挤的车间里蓬勃的、让人心跳加速的生机。
也没看到，她自己这半年多，是怎样被那些具体而微的挑战和成就，一点点填满，甚至开始享受那种掌控节奏、解决问题的感觉。
那不是“打杂”，那是实实在在的成长。
可这些话，在父母笃定的“为你好”和“不合常理”面前，显得那么苍白无力。
“我……我再想想。”她最终只能低下头，闷声说。
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