第95章 公司升级，解锁新福利
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月底最后一天。
深夜的东海市异常安静，偶尔能听到远处江面上传来的汽笛声。
林澈洗漱完毕，换上一套宽松的真丝睡衣。
他舒服地窝在客厅那张大沙发里，手里端着一杯刚泡好的热牛奶。
墙上的挂钟指针，一分一秒地向前挪动。
距离十二点只剩最后五分钟。
林澈的心跳不由自主地加快了几分，他把这个月的开销在脑子里又过了一遍。
常规的薪资和福利，加上洗浴中心这两周产生的实际消费，再加上那场为了凑数临时拉满预算的北方温泉团建。
本月的总支出，应该在三百七十五万左右。
这是他目前能榨干这五十个人花钱能力的极限了。
电视屏幕上放着无声的午夜新闻，林澈的注意力全在脑海中的倒计时上。
十，九，八……三，二，一。
当秒针跨过零点的那一瞬间。
清脆的机械提示音准时在脑子里炸开。
【叮！月度结算周期已到，系统正在进行本月度最终核算……】
【本月薪酬福利、项目研发及团建总支出：3750000元。】
【月度结算程序启动，正在对全体员工进行身心健康度综合扫描……】
熟悉的半透明光幕在眼前展开。
中央那个代表健康度扫描的绿色进度条，开始以极快的速度向右推。
林澈把热牛奶放在茶几上，身子往前探了探。
一排排员工的名字和数据在光幕上飞速刷新。
他最担心的就是策划组那帮有“云加班”前科的家伙。
【员工003张伟：身心健康度——93分。（经温泉理疗与足疗双重放松，精神压力已完全释放）】
稳了。
林澈咧开嘴笑了。
【员工030严晓：身心健康度——91分。（深度放松修复了部分长期精神紧绷带来的损耗，状态良好）】
连最难搞的严晓都重回了九十分大关。
那两次强制下线行动，简直立了大功。
看着后续刷新的老罗、苏明等人，基本全都在九十五分上下徘徊。
扫描进度条很快走到了尽头。
伴随着一声极为悦耳的提示音，最终的评定结果占据了整个光幕。
【经综合评定，本月全体员工平均身心健康度为：92分！】
【评级判定：优秀！】
林澈用力握紧了拳头，在半空中挥了一下。
成了！
系统的播报音继续响起。
【因健康度评分为“优秀”，本次返现比例为最高档100%！】
【宿主本月总支出375万元，系统将全额返现至宿主个人银行账户。】
没等林澈从全额返现的喜悦中回过神来。
系统的提示框再次弹出。
【恭喜宿主达成“优秀”评级！获得一次幸运大抽奖机会！】
【是否立即开始抽奖？】
林澈搓了搓手，大喊出声。
“开始！”
巨大的虚拟转盘在眼前飞速旋转。
五颜六色的色块糊成了一团。
转盘的速度慢慢降了下来，指针划过代表现金和特殊卡的区域。
最终稳稳地停在了一个散发着蓝色光芒的格子上。
【叮！】
【恭喜宿主！抽中特殊道具卡——“顶尖人才吸引光环（限时）”！】
【道具说明：在使用后的一个月内，宿主公司发布的招聘信息，将有极大概率吸引到业内顶尖人才主动投递简历。】
林澈愣了一下，又是这种不能直接换钱的道具卡。
不过转念一想，这也算是雪中送炭了。
公司马上就要大规模扩招，靠他们目前这种反常规的操作模式，要是招进来一帮内卷狂魔，那绝对是个灾难。
有了这个光环，至少能把高质量的牛人捞进公司。
紧接着，整个系统面板突然爆发出比以往任何一次都要耀眼的金色光芒。
无数礼花特效在视网膜上不断绽放，场面极其华丽。
【叮！检测到3级公司升级条件已全部达成！】
【条件一：累计返现总额突破1500万。（已达成）】
【条件二：全体员工身心健康综合指数达到两次80分或以上。（已达成）】
【恭喜宿主！您的公司已成功跃升至——3级公司！】
林澈直接从沙发上弹了起来。
他死死盯着光幕上刷新出来的全新权限列表，连呼吸都变得急促了。
【3级公司全新权限已解锁：】
【1.公司员工人数上限大幅提升：50人➜200人！】
【2.系统每月提供专属运营资金暴涨：500万/月➜3000万/月！】
【3.薪酬福利上限提档：可开出行业同等岗位最高标准的210%！（3级溢价上限）】
三千万的月度资金！
210%的行业溢价薪资！
林澈深吸了一大口凉气。
他就算闭着眼睛撒钱，光靠这三千万的基数和两百人的名额，他一个月能刷出来的返现都能翻上好几倍。
这薪资水平砸出去，别的游戏公司老板恐怕要哭。
系统的播报并没有就此停止。
下面还有两条专门为3级公司解锁的神级福利权限。
【新增福利一：全员餐饮报销权限解锁。】
【说明：宿主旗下员工在任职期间产生的所有个人用餐、宵夜、下午茶等餐饮消费，均可由公司买单，且全额计入系统返现范围。】
【注：需符合正常市场定价，严禁恶意套现。】
林澈的眼睛瞬间亮得吓人。
这意味着员工每顿饭吃的钱，全都能变成自己的私人小金库。
这太香了。
他迫不及待地往下看第二条。
【新增福利二：全员及直系亲属健康保障计划。】
【说明：员工本人及其直系亲属（父母、配偶、子女）产生的任何医疗、大病治疗费用，公司可全额报销，并计入系统返现范围。】
看到这一条，林澈难得地沉默了几秒。
这可不是普通的福利。
对于很多普通打工人来说，一场大病就能毁掉一个家庭。
这项福利，等于直接给所有员工套上了一层无敌护盾。
林澈摸了摸鼻子，暗骂了一句。
“狗系统，总算干了点带人味儿的事了。”
这两条福利一出，想要花光那三千万运营资金，似乎也没有想象中那么困难了。
高兴的劲头还没过。
系统那不近人情的冷酷本性再次暴露无遗。
伴随着一阵警报般的蜂鸣声，升4级公司的条件预览直接糊在了林澈脸上。
【4级公司升级条件预览：】
【条件一：累计返现总额达到9000万。（当前：0）】
【条件二：全体员工身心健康综合指数达到三次85分或以上（当前达成次数：0/3）。】
【条件三：公司需成功研发并上线一款月流水破亿，且在业内获得极高口碑的现象级爆款产品。】
林澈脸上的笑容彻底僵住了。
他直勾勾地盯着那个第三条条件，倒吸了一大口凉气。
九千万的返现金额和健康度要求，他都能理解。
靠着三千万的月度资金额度，硬砸钱早晚能搞定。
可这第三个条件是个什么鬼东西？！
成功研发一款月流水破亿、口碑炸裂的爆款产品？
林澈一拳锤在沙发靠垫上，咬牙切齿地指着光幕。
“要求我花钱就算了，怎么还要起业绩了？”
“这意思是，我不能光带他们吃喝玩乐，还得真弄出个爆款游戏？！”
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林澈的心跳不由自主地加快了几分，他把这个月的开销在脑子里又过了一遍。
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本月的总支出，应该在三百七十五万左右。
这是他目前能榨干这五十个人花钱能力的极限了。
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十，九，八……三，二，一。
当秒针跨过零点的那一瞬间。
清脆的机械提示音准时在脑子里炸开。
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【本月薪酬福利、项目研发及团建总支出：3750000元。】
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熟悉的半透明光幕在眼前展开。
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【员工003张伟：身心健康度——93分。（经温泉理疗与足疗双重放松，精神压力已完全释放）】
稳了。
林澈咧开嘴笑了。
【员工030严晓：身心健康度——91分。（深度放松修复了部分长期精神紧绷带来的损耗，状态良好）】
连最难搞的严晓都重回了九十分大关。
那两次强制下线行动，简直立了大功。
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扫描进度条很快走到了尽头。
伴随着一声极为悦耳的提示音，最终的评定结果占据了整个光幕。
【经综合评定，本月全体员工平均身心健康度为：92分！】
【评级判定：优秀！】
林澈用力握紧了拳头，在半空中挥了一下。
成了！
系统的播报音继续响起。
【因健康度评分为“优秀”，本次返现比例为最高档100%！】
【宿主本月总支出375万元，系统将全额返现至宿主个人银行账户。】
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系统的提示框再次弹出。
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最终稳稳地停在了一个散发着蓝色光芒的格子上。
【叮！】
【恭喜宿主！抽中特殊道具卡——“顶尖人才吸引光环（限时）”！】
【道具说明：在使用后的一个月内，宿主公司发布的招聘信息，将有极大概率吸引到业内顶尖人才主动投递简历。】
林澈愣了一下，又是这种不能直接换钱的道具卡。
不过转念一想，这也算是雪中送炭了。
公司马上就要大规模扩招，靠他们目前这种反常规的操作模式，要是招进来一帮内卷狂魔，那绝对是个灾难。
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紧接着，整个系统面板突然爆发出比以往任何一次都要耀眼的金色光芒。
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【条件一：累计返现总额突破1500万。（已达成）】
【条件二：全体员工身心健康综合指数达到两次80分或以上。（已达成）】
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林澈直接从沙发上弹了起来。
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【3级公司全新权限已解锁：】
【1.公司员工人数上限大幅提升：50人➜200人！】
【2.系统每月提供专属运营资金暴涨：500万/月➜3000万/月！】
【3.薪酬福利上限提档：可开出行业同等岗位最高标准的210%！（3级溢价上限）】
三千万的月度资金！
210%的行业溢价薪资！
林澈深吸了一大口凉气。
他就算闭着眼睛撒钱，光靠这三千万的基数和两百人的名额，他一个月能刷出来的返现都能翻上好几倍。
这薪资水平砸出去，别的游戏公司老板恐怕要哭。
系统的播报并没有就此停止。
下面还有两条专门为3级公司解锁的神级福利权限。
【新增福利一：全员餐饮报销权限解锁。】
【说明：宿主旗下员工在任职期间产生的所有个人用餐、宵夜、下午茶等餐饮消费，均可由公司买单，且全额计入系统返现范围。】
【注：需符合正常市场定价，严禁恶意套现。】
林澈的眼睛瞬间亮得吓人。
这意味着员工每顿饭吃的钱，全都能变成自己的私人小金库。
这太香了。
他迫不及待地往下看第二条。
【新增福利二：全员及直系亲属健康保障计划。】
【说明：员工本人及其直系亲属（父母、配偶、子女）产生的任何医疗、大病治疗费用，公司可全额报销，并计入系统返现范围。】
看到这一条，林澈难得地沉默了几秒。
这可不是普通的福利。
对于很多普通打工人来说，一场大病就能毁掉一个家庭。
这项福利，等于直接给所有员工套上了一层无敌护盾。
林澈摸了摸鼻子，暗骂了一句。
“狗系统，总算干了点带人味儿的事了。”
这两条福利一出，想要花光那三千万运营资金，似乎也没有想象中那么困难了。
高兴的劲头还没过。
系统那不近人情的冷酷本性再次暴露无遗。
伴随着一阵警报般的蜂鸣声，升4级公司的条件预览直接糊在了林澈脸上。
【4级公司升级条件预览：】
【条件一：累计返现总额达到9000万。（当前：0）】
【条件二：全体员工身心健康综合指数达到三次85分或以上（当前达成次数：0/3）。】
【条件三：公司需成功研发并上线一款月流水破亿，且在业内获得极高口碑的现象级爆款产品。】
林澈脸上的笑容彻底僵住了。
他直勾勾地盯着那个第三条条件，倒吸了一大口凉气。
九千万的返现金额和健康度要求，他都能理解。
靠着三千万的月度资金额度，硬砸钱早晚能搞定。
可这第三个条件是个什么鬼东西？！
成功研发一款月流水破亿、口碑炸裂的爆款产品？
林澈一拳锤在沙发靠垫上，咬牙切齿地指着光幕。
“要求我花钱就算了，怎么还要起业绩了？”
“这意思是，我不能光带他们吃喝玩乐，还得真弄出个爆款游戏？！”
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